Dos investigadoras darán a conocer una serie de trabajos de investigación que constatan el importante papel que ejerce la mujer en los espacios directivos de las empresas, concretamente, en el camino hacia la consecución de los objetivos de sostenibilidad y economía circular.

En los últimos años, el cambio climático, el agotamiento de los recursos naturales y el calentamiento global han dado lugar a una crisis en términos de sostenibilidad.

En concreto, el ecosistema se ha visto radicalmente modificado por el empleo por parte de las organizaciones de un sistema tradicional basado en una producción y un consumo insostenibles bajo el supuesto de tomar-fabricar-desechar.

En consecuencia, es reconocido el importante papel que ostentan las empresas en el cambio hacia un futuro sostenible, razón por la que en los últimos años ha surgido un creciente número de iniciativas que buscan superar los impactos negativos en el medioambiente que genera este tipo de modelos de negocio.

En tal búsqueda, las propuestas existentes inciden en la necesidad de evolucionar hacia una economía circular que mantenga el valor de los productos, materiales y recursos en la economía durante el mayor tiempo posible.

Derivado de lo anterior, también se ha erigido como una cuestión imprescindible el ahondar en los factores que promueven la transición hacia una economía circular por parte de las empresas.

Por ello, son múltiples los estudios que señalan la gran relevancia de fomentar la diversidad de género en el ámbito directivo de las organizaciones. Tal afirmación se basa en la mayor orientación y concienciación de las mujeres respecto al cambio climático y sus riesgos, todo lo cual ha generado un potente ámbito de investigación con resultados relevantes para decisores políticos y empresarios.